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显示器的参数和性能一直是大家的盲区，所以很多用户不太会挑选显示器，所以在显示器产品多元化的今天，你到底需要人挑选一款什么样的显示器呢，现在的显示器受众大致分为两种一，一类是喜欢玩游戏的玩家会选择会选择电竞显示器，另外一种办公和家庭使用的显示器。今天我们来说一下电竞显示器
玩游戏很多玩家都会选择使用普通的显示器将就，但是其实普通的显示器不能满足电竞玩家的需求，电竞显示器的设计就是专门针对电竞而制定的，所以能够解决用户实实在在的痛点。
一般来说电竞显示器的挑选都会选择窄边框，这样可以增加我们的视觉体验效果，玩绝地求生或者英雄联盟等热门游戏都是有较好的观赏效果。今天推荐一款ANTGAMER蚂蚁电竞旗下的ANTF作为首款主打“全视屏“的电竞显示器。
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华硕规定太多了，员工就像劳改犯似的，富士康相比华硕要人性化。富士康工作要比华硕轻松，华硕工作很累，华硕做事靠速度手一直不停的做事还做不过来，做不过来就骂人。华硕管理人员素质都很差，说话很难听，不把底层员工当人看。华硕企业管理文化就是不听话就骂。华硕天天占用员工休息时间，每天合计半小时左右，富士康很少占用员工休息时间。华硕吃饭时间说是分钟实际只有十几分钟，下班吃饭集合开会占用分钟左右，必须排队去食堂分钟，在食堂排队等打饭菜分钟左右，吃完回车间分钟，吃完饭上班提前分钟集合开会。华硕伙食很贵，菜份量比富士康还要少，没什么油水很快就饿了，华硕白开水汤还要收元钱。福利待遇富士康要好的多如免费坐厂车免费洗衣服宿舍免费WIFI等，而华硕都要收费还很贵2024年12月三星a80售价(千元平板电脑)。像各种带薪假富士康都要好如病假富士康是%的工资，华硕是%的工资。听说在华硕做了半年的年终奖才百多，在富士康做半年的年终奖最少有半个月底薪。华硕扣费很多，最终拿到手的工资少，华硕老板很抠想办法在员工身
上赚线。富士康底薪高，工资要比华硕高。在华硕上班.受气.累.工资底.规矩多，所以华硕常年招不到人。劳务派遣公司给华硕派遣个人能得到千至千百之间，华硕内部员工介绍个人能得到百至千百之间，羊毛出在羊身上，所以辞职很难，逼你自离，把给劳务派遣公司的钱赚回来。华硕苏州名硕正常辞职和自离规定，《正式工具体的离职流程？①离职申请：员工若有离职意向，可向直属主管提出离职申请，并填写书面的离职申请书（试用期内提前天，过了试用期需提前天。②品归还：最后工作日将厂服静电鞋内务柜钥匙识别证等交至部门助理处，由助理开具放行单。③离职资料领取：员工离职后隔周周一至周五:-:本人携带有效证件至公司三号门人资服务中心处领取离职材料（离职证明养老保险手册社保转移单。》提示下辞职基本组长不会批的，就看你的本事了！《正式员工自离个工作日（即两周后的周一至周五:~:需要至号楼人资服务中心补办离职手续，薪资才会发放。详情可咨询人资服务中心转；派遣员工自离薪资事宜需要与所属派遣公司确认。》看明白没？你自离半个月后才能办理自离离职手续，才能拿到工资，你的在苏州等半个月才能办理，这半个月公司宿舍是不让你住的，大部份人都不要半个月的工资就走了，这是华硕赚钱的其中一种方法，所以天天大量招人来。工资结算上月号至本月号为一个月，下月十号发工资，压十五天工资。富士康正式员工自离后当天就可以去人资服务中心离职窗口办理自离离职手续，薪资在五个工作日内发放。派遣员工自离后当天就可以去所属派遣公司办理自离离职手续。工资结算本月号至本月月底为一个月，下月号发工资，压天工资。我在两家厂都做过，分别是成都富士康和华硕苏州和硕（名硕五厂BB制造处BBS线。总之一句话：情愿去富士康跳楼，也不去华硕当囚犯。
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