2025年1月华为ascend p6(水货手机批发网)

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工资按月发放,隔月发放违Fǎ,本月工资Xià月发合法。拖欠工资,不Fā工资克扣工资劳动者可以打电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳Dòng局监察Dà队Tóu诉。由于公Sī未能按时Fā放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要Qiú经Jì补偿。劳动者可以向Dàng地劳动监察行政部Mén进行Jǔ报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,Láo动者可以申Qǐng劳动Zhòng裁。对劳Dòng仲裁裁决拒不执行的,可以申请FǎYuàn强制执行2025年1月华为ascend p6(水货手机批发网)。《劳动合同法》第八十五条:Yòng人单位有下列情XíngZhī一的,由劳Dòng行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百Fèn之五十以上百分之一百以下的Biāo准向劳动者加付赔偿金:(一未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三安排加班不支付加班费的;(四解除或Zhě终止劳动合同,未依照本法规定向Láo动Zhě支FùJīng济补偿的。

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